1.   Contratos de Trabajo

      1.1 Definición y elementos característicos del
             contrato.
      1.2 Contrato laboral y servicios profesionales.
             Subordinación jurídica.
      1.3  Tipos de contrato.
      1.4  Contratos. Jornadas especiales.
      1.5  Intermediario.
      1.6. Ius variandi.
      1.7 Período de prueba.
      1.8 Sustitución patronal

2.       Jornada Ordinaria y Extra
2.1 Horario vs jornada.
2.2 Jornada ordinaria.
2.3 Jornada extraordinaria.

3.       Derechos laborales
3.1 Derechos varios y prescripción.
3.2 Derechos laborales especiales.
3.3 Descanso semanal.
3.4 Feriados.
3.5 Vacaciones.
3.6 Aguinaldo.

4.       Salarios.
4.1 Salario.Aspectos generales.
4.2 Cargas sociales.
4.3 Gratificaciones y bonificaciones.
4.4 Honorarios y dietas.
4.5 Incentivos y trabajo a destajo.
4.6 Licencias y beneficios no salariales.
4.7 Propinas.
4.8 Embargo de salarios por deuda y pensión alimentaria.
4.9 Salario en especie.
4.10 Salario escolar.
4.11 Salario mínimo.
4.12 Viáticos, zonaje y kilometraje.

5. Obligaciones y Prohibiciones del trabajador.

6. Obligaciones y Prohibiciones del patrono

7. Suspensión de contratos. Causas.

8. Riesgos del Trabajo
 

9.       Seguridad Social
9.1 Enfermedad.
9.2 Pensiones por invalidez, vejez y muerte
9.3 Maternidad y lactancia.

10.    Régimen Disciplinario y Reglamento Interno de Trabajo
10.1 Acoso sexual.
10.2 Ausencias y llegadas tardías.
10.3 Otras faltas y debido proceso.
10.4 Reglamento Interno y Reglamento Autónomo de Servicios.

11.    Despido. Causas de ruptura del contrato
11.1 Despido con justa causa.
11.2 Despido con responsabilidad patronal.
11.3 Renuncia del trabajador.
11.4 Terminación por faltas del patrono.
11.5 Despido de mujer embarazado o en lactancia.

12.     Prestaciones Laborales
12.1 Extremos laborales en liquidación.
12.2 Auxilio de cesantía.
12.3 Preaviso.
12.4 Indemnizaciones para trabajadoras embarazadas.
12.5 Indemnizaciones en despidos a plazo fijo.

13.    Fondo de Capitalización y Ley de Protección al Trabajador.

14.    Prescripción de Derechos Laborales.

15.    Derecho Administrativo

16.     Derecho Colectivo.

17.    Organizaciones Sociales.

18.    Migraciones Laborales.

Inversión: $ 100

Forma de Pago: Previo mediante transferencia o depósito a nombre de AIREH S.A., Cuenta Corriente BNCR 134-245-0 , BCR # 0238123-0