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TEMARIO:
1.
Relación jurídica laboral, contrato, percepciones salariales y
extrasalariales.
Relación jurídica laboral y contrato de trabajo. El salario
como contraprestación.
Clasificación de percepciones salariales y extrasalariales.
2.
Concepto y características del salario.
Características esenciales y complementarias. Principios
reguladores. Vis atractiva del salario y la carga de la prueba
para el patrono.
3.
Modalidades de pago del salario.
Modalidad dineraria y no dineraria o salario en especie. Casos
específicos de salario en especie según la legislación y la
jurisprudencia. Base de cotización a la C.C.S.S. y a los seguro
de riesgos del trabajo. Base de cotización para la seguridad
social y el impuesto a la renta. Efecto en el cálculo de
derechos y extremos laborales.
4.
Beneficios extrasalariales.
Finalidad y características de los beneficios extrasalariales.
Tipo de beneficios según la naturaleza compensatoria,
indemnizatoria, asistencial o de mera liberalidad patronal. Base
de cotización para la seguridad social y el impuesto a la renta.
Efecto en el cálculo de derechos y extremos laborales.
5.
Análisis casos de benefícios salariales y extrasalariales según
la jurisprudência laboral y tributaria.
Servicios complementarios en el trabajo: uniformes, equipo de
salud ocupacional, transporte subsidiado.
Seguros y pólizas. Aportes patronales en incapacidades y
licencia por maternidad. Aportes a los fondos de pensiones y a
las pensiones complementarias. Alimentación. Uso de comedor.
Vivienda. Vehículo: alquiler del vehículo del empleado, carro de
uso discrecional. Vacaciones. Bono vacacional. Premio por
puntualidad. Segundo aguinaldo. Cesantía anual, adelantos o
reconocimiento de cesantía como derecho real con la ruptura.
Reembolso de gastos por traslado o uso de vehículo propio.
Viáticos fijos. Bonificaciones y premios. Gratificaciones.
Capacitación. Financiamiento de estudios y becas. Licencias con
o sin goce de salario. Instalaciones recreativas o culturales.
Gastos de representación. Tarjeta corporativa. Gastos a
expatriados.
6.
Resultados de la encuesta de
Beneficios Salariales y Extrasalariales aplicada por AiREH S.A.
a un conjunto de 20 empresas en Costa Rica en el mes de
julio-agosto del 2010.
7.
Ejemplos de cálculos laborales con
salario en especie .
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Fecha:
17 de mayo del
2011
de 8:00 a 5:00 p.m. |
Lugar: Club
Unión |
Inversión:
$150 |
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