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CALCULOS DE NÓMINA Y
LIQUIDACIONES LABORALES

11 y 12 de JULIO del 2011... En San José
8 y 9 de agosto... En Cartago
 

El participante se actualizará en la base legal y la mecánica de cálculo de planilla, de acuerdo con la última legislación y disposiciones vigentes.

   TEMARIO:

        1.   Contratos con y sin relación laboral.
                  Tipos de contrato: Contrato Laboral , Contrato por Servicios Profesionales y Subcontratación.
                  Naturaleza de la relación laboral y la relación civil. Elementos de la relación laboral.
                  Contratos laborales por tiempo indefinido y determinado.Derechos y extremos laborales.
                  Estatus del contrato de trabajo y concepto de tiempo efectivo.

        2.    Base legal y Cálculos de Nómina.
             2.1 Definición de la planilla mensual y semanal según modalidad y frecuencia de pago.
             22 Tiempo hábil y no hábil. Tiempo efectivo y no efectivo
             2.3 Percepciones Salariales. Jornadas y horarios. Pago de Tiempo Ordinario y Extraordinario.
             2.4 Deducciones obligatorias Obrero-Patronales a reportar al SICERE. Definiciones y cálculos.
             2.5 Pago de derechos laborales:  Tipos de derechos laborales según estatus del contrato.
                    Feriados y días de descanso. Vacaciones anuales y proporcionales. Aguinaldo anual y
                    proporcional.
            2.6    Embargo de Salarios y Pensiones Alimentarias. (ayuda informatizada)
            2.7    Cálculo y reporte de  incentivos en Pensiones Voluntarias. (Ayuda informatizada)
            2.8    Bonificaciones, premios y otros incentivos – ¿Tienen o no naturaleza salarial?
            2.9    Salario en especie-Efecto en la liquidación y reporte en planillas.
            2.10 Suspensión del contrato de trabajo: Causas de suspensión. Efecto en los derechos y
                     extremos laborales.  Suspensión y régimen de seguridad social: incapacidades por
                     enfermedad y licencias por maternidad: funcionamiento, naturaleza de los aportes.
                     Efecto en otros derechos laborales: vacaciones, permisos o preaviso en disfrute.

        3.  Cálculo de Liquidaciones Laborales
                     Causa de ruptura de contratos atribuibles al patrono o al trabajador. Extremos a liquidar
                     en contratos por tiempo indefinido y definido.Cálculo de extremos laborales con nuevas
                     disposiciones de la Ley 7983, del Código de Trabajo y del  Ministerio de Trabajo.             

        4.  Fondo de Capitalización Laboral y Retiro del Ahorro Laboral.
                   Origen y funcionamiento del FCL. Complemento del FCL durante gradualidad y destino final de
                   reserva. Retiro del ahorro laboral: opciones y trámites.