Cédula jurídica 3-101-237-413

   Costa Rica, 2012
Tels. 2278-6463/ 2278-6473 / 8381-5215/info@aireh.net



     

         Especialistas en Cálculos Laborales y en Recursos Humanos


Valor del 2012 ... SUPERACIÓN.

Trascender... romper los límites.

 





Nuestros Expertos


*Topes de renta 2012
*
Embargo por deuda Ene.12
*
Salario inembargable Ene12



* Decreto de Salarios Mínimos
* Salarios por Ocupación
Sector Privado,
I Sem.2012


 
F* Anulado art. 80 C.T. Prohibido despido de
persona en incapacidad

          ENLACES


en alianza

 

Asesoría Integral en Recursos Humanos S.A.
Proyecto de Responsabilidad Social Empresarial.
Al encuentro con una filosofía corporativa basada en la solidaridad entre los socios estratégicos del negocio (inversionistas,clientes,colaboradores, proveedores y la comunidad)  y el compromiso de sostenibilidad con el ambiente.

              

 OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

4.Operar la empresa AiREH S.A. conforme a normas internacionales de RSE.

Meta para el 2005 - I Sem.2006:
- Realizar el proceso preparatorio para la certificación en la norma SA 8000.

2. Desarrollar un proyecto de responsabilidad social empresarial en asocio con empresas y entidades que promueven esta filosofía, con impacto:

a) En el
sector educativo, para mejorar su incorporación al proceso de trabajo.

Meta para el 2005:
- Formalizar convenio con una entidad educativa para conducir un programa de formación pre-empleo para estudiantes de colegios técnicos profesionales o del INA.

- Identificar empresas de reclutamiento y selección que den respaldo al proceso de contratación y participarlas como patrocinadoras.

- Sistematizar el material didáctico de soporte.

- Realizar al menos 1 ciclo de charlas con un grupo meta.

b) En
las microempresas y PyMES, para mejorar su administración laboral.

Meta para el 2005:

- Identificar empresas patrocinadoras interesadas en una proyección a sus proveedores o a un segmento meta de interés.

- Seleccionar y motivar a las microempresas o pequeñas empresas seleccionadas.

- Implementar el servicio de asesoría por internet o en forma telefónica en al menos 4 organizaciones.

c) En la población en general y el sector empresarial e institucional, mediante un sitio web de libre acceso en que la actualización en la legislación y los cálculos sean soporte de la toma de decisiones y de sanas relaciones obrero-patronales.

Meta para el 2005:
- Actualización constante del sitio.

- Expandir las bases de datos con la colaboración de Cámaras Empresariales, Colegios Profesionales, Universidades, etc., a efecto de ampliar el alcance del sitio.

- Dirigir comunicados a la población meta para incrementar el aprovechamiento del beneficio en un 50% del número de accesos a setiembre (5.000 accesos adicionales).

                                          
Volver a objetivos estratégicos
                                                                             Ir a página principal

 


Acceso Libre

Esta semana

FERIADOS 2012


(Inicio: 8 Agosto 2005)










Registro
Directorio Profesional



 

Asesoría Integral en Recursos Humanos S.A.
La Unión, Cartago,Costa Rica
(506) 2278-6463 / 2278-6473 / 8381-5215
info@aireh.net

Todos los derechos reservados © 2005-2012  AiREH S.A.
 
Hit Counter
Conteo desde el 15 enero del 2005
( Ultima actualización, 27 April 2012 )