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Nuestros
Expertos

*Topes de renta 2012
*Embargo
por deuda Ene.12
*
Salario
inembargable
Ene12


*
Decreto de Salarios Mínimos
* Salarios por Ocupación
Sector Privado,I
Sem.2012
F*
Anulado art. 80 C.T. Prohibido despido de
persona en incapacidad
ENLACES

en alianza
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Asesoría
Integral en Recursos Humanos S.A.
Proyecto
de Responsabilidad Social Empresarial.
Al encuentro con una filosofía corporativa
basada en la solidaridad entre los socios estratégicos del negocio (inversionistas,clientes,colaboradores,
proveedores y la comunidad) y el compromiso de sostenibilidad con el ambiente.
   
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OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
4.Operar la empresa AiREH S.A. conforme a
normas internacionales de RSE.
Meta para el 2005 - I Sem.2006:
- Realizar el proceso preparatorio para la certificación en la norma SA
8000.
2. Desarrollar
un proyecto de responsabilidad social empresarial
en
asocio con empresas y entidades que promueven esta filosofía, con impacto:
a) En el sector
educativo, para mejorar su incorporación al proceso de
trabajo.
Meta para el 2005:
- Formalizar convenio con una entidad educativa para conducir un programa de
formación pre-empleo para estudiantes de colegios técnicos profesionales o del
INA.
- Identificar empresas de reclutamiento y selección que den
respaldo
al proceso de contratación y participarlas como patrocinadoras.
- Sistematizar el material didáctico de soporte.
- Realizar al menos 1 ciclo de charlas con un grupo meta.
b) En
las microempresas y PyMES, para mejorar su
administración laboral.
Meta para el 2005:
- Identificar empresas patrocinadoras interesadas en una
proyección a sus proveedores o a un segmento meta de interés.
- Seleccionar y motivar a las microempresas o pequeñas empresas
seleccionadas.
- Implementar el servicio de asesoría por internet o en forma
telefónica en al menos 4 organizaciones.
c) En la población en general y el sector
empresarial e institucional, mediante un sitio web de libre acceso en que la
actualización en la legislación y los cálculos sean soporte de la toma de
decisiones y de sanas relaciones obrero-patronales.
Meta para el 2005:
- Actualización constante del sitio.
- Expandir las bases de datos con la colaboración de Cámaras
Empresariales, Colegios Profesionales, Universidades, etc., a efecto de ampliar
el alcance del sitio.
-
Dirigir comunicados a la población meta para incrementar el aprovechamiento del
beneficio en un 50% del número de accesos a setiembre (5.000 accesos
adicionales).
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(Inicio: 8
Agosto 2005)

 

 

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